Um ambiente de trabalho motivador
Uma rede internacional, presente em 25 países, com mais de 6.200 funcionários
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Termos e Condições de recrutamento em linha



RAYGROUP SASU implementou um sistema de recrutamento em linha. Deve aceitar os termos e condições seguintes para utilizar a função de procura de emprego.

As partes interessadas (adiante designadas “candidatos”) nas ofertas de emprego publicadas no sítio Web de RAYGROUP SASU poderão ser convidadas a preencher um formulário de candidatura.
Regra geral, uma candidatura consiste em vários documentos, designadamente um CV e/ou uma carta de apresentação.
Ao apresentarem uma candidatura a emprego, os candidatos obrigam-se a prestar informações pessoais. Estas informações encontram-se especificamente protegidas pelas disposições da lei alterada de 6 de janeiro de 1978 relativa à informática, aos ficheiros e às liberdades.
Sempre atento à proteção da vida privada, RAYGROUP SASU elaborou uma política de proteção de dados, consentânea com a legislação francesa, que contém as disposições seguintes:
O nosso compromisso: 

1. Proteção dos dados pessoais dos candidatos

RAYGROUP SASU compromete-se a defender e a fazer respeitar as leis relativas à proteção de dados pessoais, de acordo com as disposições da lei alterada de 6 de janeiro de 1978 relativa à informática, aos ficheiros e às liberdades.
Com este propósito, RAYGROUP SASU esforça-se por garantir que os dados pessoais na sua posse estejam permanentemente protegidos.
RAYGROUP SASU compromete-se a tomar todas as precauções necessárias para garantir e preservar a confidencialidade das informações pessoais comunicadas pelos candidatos.
Esta obrigação de confidencialidade significa que nenhuma parte terceira no âmbito do processo de recrutamento pode aceder direta ou indiretamente às informações pessoais dos candidatos. Os candidatos desde já aceitam expressamente que RAYGROUP SASU tem o direito de divulgar a todas as empresas da rede de ARAYMOND as informações pessoais dos candidatos que sejam necessárias para o processo de recrutamento.

2. Objetivo da recolha de dados

RAYGROUP SASU compromete-se a utilizar e a armazenar os dados pessoais recolhidos no sistema de recrutamento exclusivamente para efeitos de recrutamento.
RAYGROUP SASU compromete-se a atuar em seu nome e/ou em nome ou por conta das empresas pertencentes à rede de ARAYMOND. Na eventualidade de uma empresa pertencente à rede de ARAYMOND ter necessidade de conhecer as informações pessoais dos candidatos para fins de recrutamento, a referida empresa compromete-se a utilizar e a armazenar os dados pessoais recolhidos no sistema de recrutamento exclusivamente para efeitos de recrutamento.

3. Tipo de dados pessoais recolhidos

Os dados pessoais são definidos como informações que permitem identificar:
Nomes próprios e apelidos;
Moradas;
Números de telefone e de fax;
País;
Endereços de correio eletrónico;
Ou quaisquer outras informações que permitam identificar os candidatos.
RAYGROUP SASU proíbe qualquer tipo de discriminação em razão da raça, cor, sexo, idade, religião, nacionalidade, incapacidade ou qualquer outra forma de discriminação proibida por lei.
RAYGROUP SASU limitar-se-á a recolher os dados pessoais respeitantes aos candidatos, salvo aqueles que forem transmitidos pelos mesmos. Tal significa que os candidatos são livres de não comunicar os seus dados pessoais. Estas informações não serão utilizadas para avaliar o candidato no âmbito do emprego a que se candidata. No entanto, neste caso, é importante notar que, se a informação for essencial para processar o pedido, este poderá não ser processado. 

4. Período de armazenamento de dados pessoais

RAYGROUP SASU compromete-se a armazenar os dados pessoais durante um período de duração limitada, proporcional à finalidade dos mesmos.
Os dados pessoais fornecidos pelos candidatos serão armazenados por um período máximo de dois anos.

5. Comunicação dos dados pessoais dos candidatos às subsidiárias de RAYGROUP SASU

RAYGROUP SASU é uma empresa de serviços, o que implica que os dados recolhidos através do sítio Web de RAYGROUP SASU poderão ser enviados a todas as empresas da rede de ARAYMOND em todo o mundo. Por esta razão, o candidato deve confirmar a sua concordância. Ao aceitar os termos e condições, o candidato aceita que todas as empresas da rede global de ARAYMOND tenham acesso aos seus dados pessoais, CV e/ou carta de apresentação, em função das suas necessidades.  

6. Exercício do direito de acesso, eliminação e alteração dos dados pessoais

Os candidatos têm o direito de exercer, a qualquer momento, o seu direito de acesso, eliminação e alteração dos dados recolhidos.
Para tal, o candidato deve enviar uma solicitação ao Webmaster.
A fim de exercer os seus direitos de acesso, eliminação e alteração dos seus dados pessoais, clique aqui para enviar a sua solicitação.
Advertência: se anexar o seu Curriculum Vitae ao presente formulário de contacto dedicado à proteção dos dados pessoais, a sua candidatura não será tida em conta.